Représenter ceux qui représentent la majorité.
L'économie informelle n'est pas une anomalie transitoire : elle concentre entre 70% et 90% de l'emploi total en Afrique subsaharienne. La CSA affirme que sa légitimité syndicale se joue là — dans l'organisation, la protection et l'autonomisation de cette majorité silencieuse, sans attendre une hypothétique formalisation future.
« Une économie africaine inclusive où toutes les travailleuses et tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité ou de leur statut d'emploi, jouissent de droits effectifs, d'une protection sociale adéquate et d'une voix collective reconnue. » Vision — Politique d'autonomisation de la CSA
Qui sont les travailleurs de l'informel ?
Une diversité de métiers, unis par la même absence de droits et de protection.
| Dimension | Défi principal | Impact sur les travailleurs |
|---|---|---|
| Juridique | Absence de statut légal clair | Vulnérabilité aux abus, sans recours |
| Protection sociale | Exclusion des systèmes de sécurité sociale | Pas de couverture maladie, retraite, maternité |
| Revenus | Instabilité, imprévisibilité des gains | Pauvreté chronique, endettement |
| SST | Conditions de travail dangereuses non régulées | Accidents, maladies pro. non pris en charge |
| Représentation | Faible syndicalisation, voix non entendue | Exclusion du dialogue social |
| Formation | Accès limité à la formation et au numérique | Faible productivité, revenus bas |
| Financement | Exclusion financière, pas d'accès au crédit | Impossibilité de développer l'activité |
| Genre | Surreprésentation des femmes dans le précaire | Inégalités amplifiées, violences économiques |
| Environnement | Espaces de travail et produits à risque | Maladies pro., risques pour l'environnement |
Vision & mission
Représenter, promouvoir, influencer, unir — au service de l'autonomisation des travailleurs informels.
« Une économie africaine inclusive où toutes les travailleuses et tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité ou de leur statut d'emploi, jouissent de droits effectifs, d'une protection sociale adéquate, d'une voix collective reconnue et des conditions nécessaires à leur épanouissement économique, social et humain. »
- Organiser, représenter et défendre les intérêts des travailleurs informels dans le dialogue social.
- Promouvoir leur autonomisation économique, sociale, organisationnelle et citoyenne.
- Influencer les politiques nationales vers une transition progressive et respectueuse vers la formalité.
- Assurer la solidarité entre travailleurs du formel et de l'informel au sein du mouvement syndical.
Les 8 axes stratégiques
Huit leviers interdépendants d'un changement systémique, déclinables en plaidoyer concret.
Autonomisation
- Soutien à la création de syndicats sectoriels et coopératives de l'informel affiliés à la CSA.
- Modèles organisationnels adaptés : cotisations flexibles, réunions décentralisées.
- Plaidoyer pour la reconnaissance légale des organisations informelles comme partenaires sociaux.
- Inclusion dans les délégations tripartites nationales, régionales et internationales.
- Plaidoyer pour l'accès au crédit à des taux non usuraires.
- Promotion des coopératives d'épargne et de crédit (COOPEC).
- Formation à la gestion d'entreprise, comptabilité simplifiée, métiers du numérique.
- Accès préférentiel aux marchés publics pour les coopératives formalisées.
- Extension de l'assurance maladie universelle, cotisations adaptées à la variabilité des revenus.
- Mécanismes de retraite portables et pension sociale minimale pour les travailleurs âgés.
- Congé maternité effectif et indemnisé pour les travailleuses informelles.
- Protection en cas d'accident, de maladie ou de chômage involontaire.
- Modules courts, certifiants, adaptés aux horaires et langues locales.
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les compétences informelles.
- Accès au mobile money, à l'e-commerce et aux outils de gestion numérique.
- Formation à l'alphabétisation économique et financière.
- Statuts juridiques simplifiés : auto-entrepreneur, travailleur indépendant reconnu.
- Régimes fiscaux adaptés aux capacités contributives réelles, avec incitations.
- Lutte contre les destructions arbitraires de commerces et le harcèlement policier.
- Politiques d'aménagement urbain préservant les espaces de travail informels.
- Programmes d'organisation, de formation et de financement dédiés aux femmes.
- Objectifs de leadership paritaire dans les organisations affiliées à la CSA.
- Lutte contre les violences économiques et discriminations envers les travailleuses.
- Insertion des jeunes et lutte contre l'exploitation des apprentis.
- Cartographie des risques professionnels par secteur informel.
- Kits de prévention accessibles, en langues locales, à prix réduits.
- Formation de délégués SST dans les organisations de travailleurs informels.
- Lutte contre l'exposition aux pesticides, poussières et métaux lourds.
- Sensibilisation au reboisement, au tri des déchets et à l'économie d'énergie.
- Formation d'experts en bilan carbone parmi les acteurs de l'informel.
- Promotion d'un aménagement des espaces de travail confortable et ergonomique.
- Actions concertées avec les acteurs de la pêche, de l'agriculture et de l'urbanisme.
L'autonomisation de l'informel passe par celle des femmes
Les femmes représentent plus de 60% des travailleurs de l'économie informelle en Afrique subsaharienne, concentrées dans les secteurs les plus précaires : commerce de détail, travail domestique, agriculture. Aucune politique d'autonomisation ne peut réussir sans cibler spécifiquement leur accès au financement, au foncier et au leadership.
Positions & engagements publics
Le socle des revendications que la CSA porte pour les travailleurs de l'informel.
- Extension de la protection sociale universelle à TOUS les travailleurs, sans condition de statut.
- Fin de la criminalisation des travailleurs et travailleuses de l'économie informelle.
- Reconnaissance légale des organisations de travailleurs informels comme partenaires sociaux.
- Adoption et application de la Recommandation OIT n°204 dans tous les pays membres.
- Mise en place de fonds nationaux d'appui à la formalisation avec participation syndicale.
- Ratification de la Convention OIT n°189 sur les travailleurs domestiques.
- Politique fiscale progressive tenant compte des capacités réelles des travailleurs informels.
- Accès universel à la formation professionnelle financée par l'État et les employeurs.
- Parité et leadership féminin dans les politiques relatives à l'économie informelle.
- Intégration des travailleurs informels dans tous les plans de développement nationaux et locaux.
Consulter la politique complète
Le document intégral détaille la stratégie de plaidoyer multi-niveaux, le cadre de résultats et les partenariats stratégiques de la CSA.
