Le Sénégal a une riche histoire syndicale, avec des mouvements ouvriers actifs depuis les années 1940.
Quelques faits intéressants :
Le Code du travail du Sénégal garantit des droits fondamentaux aux travailleurs, y compris le droit à un salaire minimum, à la sécurité sociale, et à des conditions de travail sûres.
Le taux de chômage au Sénégal est d'environ 16.9% selon les dernières statistiques. Toutefois, le secteur informel joue un rôle important, employant une grande partie de la population.
Les principales industries au Sénégal incluent l'agriculture, la pêche, le tourisme, et l'exploitation minière.
Les syndicats au Sénégal jouent un rôle crucial dans la défense des droits des travailleurs et la promotion de meilleures conditions de travail.