Une transition juste, ou ce n'est qu'un transfert de coûts vers les plus vulnérables.
À l'heure où le Sénégal engage sa transformation vers 2050 — nouvelles ressources énergétiques, pétrole et gaz, agroécologie — la CSA fixe sa position : la transition écologique doit créer du travail décent pour toutes et tous, pas fragiliser l'emploi et les droits des travailleurs.
« La transition écologique au Sénégal doit être une opportunité de travail décent pour toutes et tous — pas une menace sur l'emploi et les droits. » Position fondatrice de la CSA
Vision & mission
Une transition qui ne laisse personne de côté — ni travailleur, ni secteur, ni territoire.
« Une transition économique et écologique au Sénégal qui crée plus d'emplois décents qu'elle n'en détruit, qui élargit la protection sociale plutôt qu'elle ne la rétrécit, qui renforce les droits des travailleurs plutôt qu'elle ne les fragilise, et qui associe le mouvement syndical à chaque décision plutôt qu'elle ne l'exclut. »
- Défendre les droits et intérêts des travailleuses et travailleurs dans toutes les phases de la transition.
- Être un partenaire social incontournable du tripartisme dans la conception et le suivi des politiques.
- Promouvoir la création d'emplois verts, décents et sûrs.
- Garantir que la protection sociale est renforcée — jamais réduite — par la transition.
- Faire des jeunes, des femmes et des travailleurs informels les premiers bénéficiaires, non les premières victimes.
Les 9 axes stratégiques
Structurés sur les 9 domaines d'action de l'OIT, mis en correspondance avec les 4 axes de Sénégal 2050.
Transition Juste
Emplois verts, décents et souverains
Énergies renouvelables, pétrole-gaz-mines, agroécologie, pêche, recyclage — avec contenu local garanti.
Formation aux compétences vertes
Cartographie des métiers de demain, reconversion prioritaire des secteurs en déclin, VAE pour l'informel.
Protection sociale & filets de sécurité
Fonds national de Transition Juste, extension de la couverture aux travailleurs informels.
Dialogue social & gouvernance
Représentation syndicale dans le pilotage de Sénégal 2050, négociation collective verte.
Droits des travailleurs
Loi sur la Transition Juste, liberté syndicale pour les nouvelles formes d'emploi vert.
Femmes, jeunesse & groupes vulnérables
40% de femmes dans les emplois verts créés, apprentissage et fonds pour la jeunesse.
Santé & sécurité au travail
Normes SST obligatoires face aux nouveaux risques des technologies vertes.
Finance climatique
Conditionnalités sociales et syndicales dans tout financement climatique du Sénégal.
Coopération régionale
Partenariat OIT-ACTRAV, coordination avec la CITUA et les syndicats de la CEDEAO.
Positions & engagements publics
Le socle des revendications que la CSA porte publiquement sur la transition juste.
- Représentation syndicale obligatoire dans tous les comités de pilotage de Sénégal 2050.
- Fonds national de Transition Juste à gestion tripartite, alimenté par les recettes extractives.
- Loi sénégalaise sur la Transition Juste garantissant les droits lors des restructurations.
- Accès universel et gratuit à la formation aux compétences vertes.
- Normes SST obligatoires dans tout projet d'investissement vert.
- Objectif de 40% de femmes dans les emplois verts créés.
- Allocations de transition d'au moins 6 mois pour les secteurs en déclin.
- Conditionnalités sociales et syndicales dans les accords de financement climatique.
- Consultation syndicale préalable à toute décision d'investissement affectant l'emploi.
- Extension de la couverture sociale à 70%+, priorité aux secteurs en transition.
- Approches SST et de transition adaptées à chaque secteur et aux 8 pôles territoriaux.
- Fiscalité verte progressive protégeant les ménages modestes.
Consulter la politique complète
Le document intégral détaille le cadre normatif OIT, l'articulation avec Sénégal 2050, le plan d'action triennal et les structures de gouvernance de la CSA.
